12月13日，人社部劳动关系司公布了全国31个省、自治区和直辖市，以及广东省深圳市，共32个统计单位的月最低工资和小时最低工资标准。

全国各地区月最低工资标准情况：

按省份排名来看，部分地区月最低工资标准超过元的只有上海和深圳两市，最低工资标准中（第一档），最高的前5个省份是上海、天津、广东、北京、浙江，分别为元、元、元、元、元。小时最低工资第一档中北京最高，为21元，海南最低，为12.6元。

天津月最低工资标准为元，广东为元，北京为元，这三地分列最低工资排行的第三、四、五位。

各地的最低工资分为不同的档位，其中，北京、天津、上海、深圳、西藏的最低工资均为同一档，而黑龙江的最低工资分的档位最多，共分为了5档，第一档为元，第五档为元。

在小时最低工资标准方面，北京的标准最高，为21元，天津(19.5元)与上海(19元)分列第二、三位。

年有9省份调整最低工资

从调整时间来看，年以来，目前只有北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、山东、海南、重庆等9个地区提高了最低工资标准。

年调整最低工资标准的省份较往年有所减少。根据人社部公布的数据，年全国共有19个地区调整了最低工资标准，年上调最低工资标准的地区则增加到20多个。

资料图。

按照《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。目前，青海省执行的是年5月1日调整的最低工资标准，第一档月最低工资为元。

年，不少省份提出合理调节最低工资标准增长。广东今年公布的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(-年)》提出，坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，年、年最低工资标准暂按年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。

年中国企业平均工资有望涨7%

根据ECAInternational最新的薪酬趋势调查研究显示，年中国企业员工有望实现7%的平均工资增长，除去预计年2.3%的通胀影响，中国员工将实现位列亚太地区第三的工资增速，预计“实质”工资增长率为4.7%。

年中国员工平均实际工资增长率预计为4.7%，高于预计分别为1.5%和2.6%的全球和亚太区增长率。如此高的工资增长使得中国在年全球实际工资增速排名中位列第四，较年上升两名。其中，四个一线城市中，预计明年深圳员工实际工资增长速度最快，为5.2%，超过今年平均3.7%的增速，预计年北京实际工资增长率最慢，为3.2%。

资料图。

“尽管中国目前经济增长持续放缓，并且有大量的负面报道，但这些并没有直接影响到中国的工资增长，”ECAInternational亚洲区域总监关礼廉表示，“然而，北京现在正试图将经济从过去三十多年来效果良好的出口投资主导型模式向国内消费主导型经济转型，这也可能是为什么该地区的工资增长没那么快的原因。即使调薪率会高于通胀率，公司仍继续保持显著高于地区和全球平均值的调薪率，这表明对中国的许多企业来说吸引和留住员工仍是一个关键的挑战。”

ECA的薪酬趋势报告全面反映出本地员工目前及预计薪酬增长，并反映了除去通胀的实际工资增长。今年的报告主要基于来自72个国家及地区的家跨国公司提供的资料。

6省份公务员涨工资基本工资最高涨近

“11月工资已不同，而且人事部门告诉我们，工资调整从7月起实施，现在也会按调整后的水平补发从7月之后的工资。”北京市一副科级公务员小吴说，他的工资已从年10月的多元涨至了11月的多元，整体涨了多元。

不过，小吴称，11月份有补发7月来上调而未发的工资元，因此前后上涨的额度在元以内。此外，小吴也表示，实际拿到手的工资并不是元，还要扣除近元的医保和养老保险。

据北京市海淀区某街道办事处人事部门介绍，该单位包括科员到处级领导干部在内，此次工资调整的平均涨幅在元到元左右。

资料图。

公务员工资调整一直受到







































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