5月19日，北京市委组织部人才工作局副局长杨纲带队到集团调研，同集团公司党委副书记、总经理裴宏伟就人才工作展开深入友好座谈。市人才工作局流动调配处处长贺泳江、副处长袁航一同调研，集团公司副总经理、住总集团总经理周泽光陪同调研。

在参观集团展览中心，观看集团宣传片后，集团公司人力资源部部长杜冰详细介绍了集团人才队伍建设情况及面临的挑战和困难。

裴宏伟对杨纲一行深入基层现场调研表示诚挚感谢和欢迎。他说城建集团自年转业组建以来，在闯市场中逐步由单一的建筑施工企业，发展成为拥有完整产业链的城市建设综合服务商，目前正向着“打造国内领先的城市建设综合服务商”的战略目标奋力前行。企业竞争归根到底是人才的竞争，在企业发展过程中亟需破解高端技术人才、高水平管理人才、成熟的职业资格人才、复合型国际化人才、高素质党建人才等人才结构短板，城建集团围绕选人、育人、用人、留人开展了大量工作，并将重点围绕不拘一格拓展选人渠道、为人才搭建事业平台、打通人才职业发展通道等深入开展工作，希望市人才工作局对集团人才工作给予持续指导和帮助，为城建集团高质量发展提供坚实的人才支撑。

杨纲说这次到企业现场调研目的在于深入了解城建集团及同类企业在人才工作方面的情况和面临的问题，根据企业反馈的问题和诉求有针对性地出台完善相应政策，更好地服务企业发展。他肯定了集团人才工作成绩，并就集团人才工作亟待解决的问题提出解决方案和指导意见。

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