自民法典出台后，关于全职太太“离婚时可以向对方提出家务劳动补偿的主张”这一点，不少人存在疑问。

而最近北京市房山区法院审理的一起离婚案涉及到了离婚家务补偿情况，妻子王女士以承担较多家庭生活的义务为由，要求家务劳动补偿。最终法院判决，丈夫陈先生支付王女士家务补偿款5万元。这一判决，冲上了微博热搜，也引发了不少网友的热议。

全职太太离婚获赔5万元

引发网友热议

陈先生与王女士年登记结婚，并育有一子。双方年开始产生矛盾，并于年7月开始分居至今，陈先生多次向法院提起诉讼要求离婚，王女士说，婚后照顾孩子、料理家务，陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与，王女士要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失。

对于最终法院5万元的“家务补偿款”判决，有网友认为5万块太少，也有网友认为婚姻是两个人的，赚钱养家和做家务同样是为家付出。

这次的主审官冯法官也对此判决作出了回应：每个家庭都不一样，很难有统一标准。在《民法典》大框架下，这个定量主要是由法官合理合情合法地行使自由裁量权。这次的判决能够引发网友热议，除了这是首次全职太太获得家庭劳动补偿外，还因为不少网友觉得这次的补偿给的十分少。

一部分网友认为，作为北京的一名全职太太，虽然已经平均分割财产，但是5年只获得5万元的家务补偿实在太少，毕竟平均一天27元的薪资，这个水平连一般的保姆都找不到。也有的网友认为女性重入职场肯定十分困难，劝解女性谨慎做家庭主妇。

女性重返职场难

谁还敢当全职太太？

当全职太太想独立生活，再回到职场中，会发现自己早就不具备竞争力了。别说全职，休过产假的职场女性，也有过被”社会抛弃“的危机感。

年3月，智联招聘发的《中国女性职场现状调查报告》指出：生育是女性职业发展的主要瓶颈。在造成职场中性别不平等的主要原因这一项中，63.98%的职场女性选择了“生育是女性摆脱不掉的负担”，还有38.97%的男性也认同这一原因。

简单来说就是，视野、知识面变窄，社会竞争力不可避免下滑。在获赔5万的新闻中有网友说过这样一句话：“女人越长大越明白，这世界上最靠得住的是自己，父母有时候都不一定靠得住，更不要说老公”。

当代女性被赋予了过高的“期望”，一方面要生儿育女相夫教子，另一方面还要成为新时代的独立女性。

一个人的时间精力是有限的，两手抓很有可能会两手空：选择家庭的女性，将自己的时间精力放在家庭育儿上，每天重复着同样的事情：洗衣做饭看孩子，而这一切很难得到社会和家庭的认同。选择事业的女性，会被社会舆论冠以“女性不生育就自私自利”的名目，即便将来事业有成还是可能会面临错过 生育时机的问题。

人生需要一个平台

实现他人与自己的双成就

全职太太重返职场难，一是长期与社会脱节，已经很难适应职场这种激烈的竞争环境。二是时间方面不太允许，被家庭占据太多，全职太太大多心系孩子。

而如果加入保险行列，这些问题其实都可以解决。一般保险公司都会对入职的员工进行免费的培训，所以即使与社会脱节，没有经验也没关系，另外每个保险公司只是拟定目标，让每个员工完成目标，虽说压力较大，但时间是自由的。

并且保险行业近几年发展十分迅速，Wind资讯最近发布的“一季度各行业盈利增长率”统计图显示，保险以68.6%的盈利增长率位列24个行业第二名。

人活一辈子，其实做什么工作都行，怎么都是一辈子。想实现更高的人生价值，除了看这份工作能给我们带来收入，也要看我们能给别人带来什么。

保险就是帮助更多人规避风险的工具，是在困难时及时伸出援手的慈善化的制度，是一份有意义、能够实现更高人生价值的事业。当你亲眼见证了保险的作用，看它在客户家庭发挥的巨大的作用，看它抚慰客户受伤的心灵。感受着他们的“千恩万谢”，你会庆幸那份保单是你亲手规划的。

世界强企业

黄金跑道已就位

√坚持“长期主义”培养持续学习能力。

太平人寿

欢迎转载,转载请注明原文网址：http://www.beijingshizx.com/bjly/13568.html