昨天完成了54人的面试演讲

多么庞大的工作量

焦院长带领其余6位考官

认真聆听每一位竞岗者的发言

每一个眼神上的交流

都让参加竞岗的同志格外心安

紧张的情绪也逐渐散去

先由衷地送上一句

你们辛苦啦！！！

不得不说，听了这么多精彩的发言

小海对今天的面试更加期待

翘起脚跟、伸长脖子、睁大双眼

再次来到现场

为大家带来了第一手报道

今天的面试主要是

审判业务部门正科级领导职位

审判业务部门副科级领导职位

综合部门正科级领导职位

综合部门副科级领导职位

事业单位副科级领导职位

干货满满

精彩双手奉上

正式演讲面试前

焦院长照例去候考室

与小伙伴们进行了交流

8点钟面试准时开始

今天第一位竞岗者是

来自山后法庭的胡喜辉

想必喜辉三迁的故事

在每个人心中都留下了深深的烙印

她今天演讲的题目是

《传承与坚守——我们的责任》

她说：在海淀法院的七个春秋

并肩作战的战友们

有人离开，有人坚守

七年间成了家、有了孩子

但支撑自己的信念一直未动

那就是对海法精神的深深认同

对法治信仰的无悔坚守

中关村法庭的姜琨琨

重温了七年来的工作点滴

回归初心，再次接受检阅和挑战

从业务能力、学习态度、舆论宣传

等方面做了演讲

金融与清算法庭的陈聪慧

讲述了对海法精神的

学习、理解和践行

讲述了自己如何在

人生低谷实现华丽转身

讲述了如何完成了一场

“不可能完成而又必须完成”的任务

讲述了如何从一位职场菜鸟

蜕变成一名成熟的职场妈妈

东升法庭的刘宝平讲述了

如何从北京市首批试点村官

吃苦耐劳、扑下身子与老百姓打交道

最终完成了从“村官”到“法官”的转变

金融与清算法庭邹玉玲演讲的题目是

《作一名有情怀、有智慧、敢担当的海法人》

讲述了七年来

在职业情怀的激励下

默默坚守，不曾懈怠

立案庭石敏敏

以电脑的输入法作为引子

“gx”打出来不是“关系”而是“管辖”

“lxd”打出来不是“流行的”而是“履行地

“dy”打出来不是“电影”而是“多元”

对自己八年来的工作做了总结和展示

执行局的李欣

年就来到了海淀法院

这几天他去伊春执行

昨晚九点多才飞回北京

落地后打车赶往办公室

又完善了演讲稿

作为在我院工作了

24年之久的老同志

他今天说了两点

一是我为海淀法院做了什么？

二是我还能为海淀法院做些什么？

讲到了“信念”“担当”“仁心”

他对海法的奉献精神已经

内化于心，外化于行

还有很多竞岗者围绕

《不断拼搏、超越自我》》

《坚持是前行的力量》

《此心安处是吾家》等主题

进行了精彩演讲

好了，该爆料咯

上午结构化面试的试题是：

如果你顺利成为我院的中层副职，如何实现个人与海淀法院的共同成长？

大家的回答是这样的：

A1：个人成长与海淀法院的成长是相辅相成的，一个人不能成就一个团队，只有一个团队才能成就一个人。

A2：个人价值与集体价值是辩证统一的，中层副职要从审判和管理两个方面发挥好表率作用，辅助庭长带领庭室全面发展。同时，要正确处理好个人利益与集体利益冲突后的协调问题。

A3：没有集体就没有个人，海淀法院的成长就是我个人的成长。身为一名副职，要带头办案，要有高质量的审判和高质量的结案。做好本职工作的同时带动起庭里同志们的热情，这样满天星才能聚成一团火。

小伙伴们，你们是怎么想的呢？

上午的面试结束时已近12点

短暂的午休过后

迎来了下午25位竞岗者

院党组给每位干警展示自我的机会

执行局王金良演讲的题目是

《老兵新传，砥砺前行》

他讲到了去年年底

为期六十天的执行大会战

讲到了一个入院20多年老同志

如何勤能补拙、如何贵在坚持

审管办的杭欢欢用数据

回顾了近七年的海法情

55期《审判管理动态》

35期《审判质效数据分析》

3万6千宗上诉案件

30万封司法专邮

这些都是她在海淀法院

和兄弟姐妹们共同奋斗的结晶

政治处的张晓玮

讲述了入院七年间

从执行三庭到综合处

从最初的生涩与稚嫩

到现在的稳重与成熟

收获良多，心怀感激

监察室的韩石讲述了

毕业后加入海法这个大家庭

从审判部门到信访办到监察室

完成一线和二线角色的转换

这些锤炼也让他成熟很多

更深刻的理解了海法精神

新闻办苏航的演讲题目是

《在变革时代，顺势而为，直面挑战》

认为在变革时代

法官既是变革对象

也是变革主体

因此要处理好传承与创新问题

诉服办李涛以

《在我最美好的年纪走进了你》为题

在他即将迎来42岁生日之际

他回忆了在海淀法院23年间的青春

见证了海法的崛起与辉煌

他说：我热爱这里的一切

属于这里的一切

因为在最美好的年纪走进了这里

执行局的李海波年入院

耳濡目染了海法人的不计功利

切身体会到了海法人的甘于奉献

正是对信仰的追求

对重铸辉煌的信念

鼓舞他今天站在这里

其他竞岗者围绕了

《简单做人、认真做事》

《我愿化作一滴水，融入奔腾向前的海法》

等主题做了精彩演讲

又到揭秘考题的时候啦

今天下午结构化面试的考题是：

如果你竞岗成功，请你从综合部门中层副职角度谈一谈可以从哪些方面提升法官应有的尊荣感？

大家的回答是这样的：

A1：要让综合部门回归本位，不要变成管理部门，要突出法官主体地位，让法官感受到司法职业向好的趋势。

A2：综合部门要把服务意识落实到位，能不集中开会的就别开会，能远程的就远程，让一线审判人员把精力都放在办案中。

A3：要通过生活保障和人身安全保障，使法官感受到依法履职的使命感和安全感。

今年，海淀法院首次

为事业编设立中层副职岗位

看看他们是如何表现的吧

办公室财装科的刘畅

谈及被部门领导

心无旁骛、内心安稳的

工作精神所感染

在财务改革的重压工作下

坚持年底加班到深夜

愿以在海法所学到的东西

回报大家

技术保障中心的李森

从他被同学质问

“为何名校摄影专业出身

却走到海法？”的答案说起

谈及他所感受的海法精神

根源于一种爱

表示愿在此守住三生三世

以得十里桃花

机关服务中心的韩翾

介绍了他所负责的食堂管理

基建材料申报等工作

谈到后勤的庞杂与事无巨细

认为与其喊破嗓子

不如甩开膀子加油干

新闻办的范静

以《我的海法梦》为题

回顾了她在海法

从事新闻宣传工作13个年头的过往

自强不息、厚积薄发

一次次实现了她海法梦的升华

其他竞岗者以

《不为华丽转身，只为心中那份理想》

《在工作中成长，让青春不虚度》等

进行了职业的回顾与展望

他们的考题是这样的

你认为你的性格在与目标岗位的匹配度上有何差异？如何改进？

大家的回答是这样的：

A1：我有点不善言谈，要多向领导、前辈学习和请教，克服劣势，完善自己。

A2：我对自己的工作方法和经验有时过于自信，还需要多尊重他人的想法，要在建立彼此人格独立又同心同德的人际关系方面多下功夫。

今天，我们依旧采访了一些

面试后走出考场的小伙伴们

快来看看他们是怎么说的吧

执行局李欣：今年是来到海淀法院的第24个年头，以前也想过竞岗，感谢党组能够提供机会，很珍惜。能跟年轻的小伙子、姑娘们站在一起，也是一种荣幸。根据多年的经验和对海淀法院的感情，相信自己一定能够做好。

金融与清算法庭程侠：这是我第二次参加竞岗，第一次参加竞岗，主要是抱着学习和体验的目的。站在台上，下面有很多人，感觉很紧张。2年间，自己有了质的飞跃，有了进步。非常感谢党组给我们搭建了这个平台，让我有机会参加竞岗。

中关村法庭张连勇：来到海法近十年，对这次竞岗很期待，也看到了希望，略有一丝紧张。在面试时，看到焦院长在认真的看简历，跟他也有了眼神上的交流，跟第一次竞岗相比，好了很多。

金融与清算法庭郝游：这是一次很好的机会，回首了入院七年间和海法的感情，这也是对工作的总结和提升，全面衡量了自己的能力。希望今后对自己高标准、严要求，更好的传承海法精神。

未审庭曹晓颖：刚开始演讲的时候还好，看到计时器就有些紧张了。这次竞岗比上次强很多，听到问题之后，从四个方面做了回答。整体而言，对自己还算满意。

金融与清算法庭邹玉玲：参与竞岗是一次非常好的学习和锻炼自己的机会，能让我从中层副职这个角度重新认识自己的工作。以前专注于审案子，现在有了更全面、更新的认识。

四季青法庭唐铸：会有一些紧张，但是觉得党组的这个问题提的非常好，是当下年轻干警们会遇到的问题。如何更好地理解法院发展与个人成长的关系，很关键。

复兴路法庭郭晶：刚进去有些紧张，演讲准备的相对充分，但是听到问题之后，由于时间相对紧张，根据自己的理解，概括回答了一些。

监察室马琳：３月份我即将回归工作，这次竞岗就像是一场热身赛，让我提前找回了感觉。总体来说，程序和氛围上我都感觉特别舒服，每一位面试官都很好。问题很有深度，一瞬间就能想到很多，让我感同身受，才能做出回答。

新闻办苏航：这次面试题目直指法院工作最现实、最关键的问题，表现出一种很强的问题意识，让大家都有话可说，足见院里对大家的重视。看了昨天“海法人”的推送，大家也都积极准备，全心投入，展现了一种昂扬向上的精神风貌，让我很受触动，很受鼓舞。

执行局李海波：今年党组放松了年龄限制，给我们老同志以机会，让我们非常感动。之前由于年龄限制，我错过了很多机会，这次是第一次参加这种面试。很感谢领导们！

新闻办郑伟：焦院长以及各位领导真是太好了，只要真心想做事的干警都可以报名竞岗，也不限年龄，焦院长还在考前看望大家，体现了对每一位干警的关爱。我很感动，也很受鼓舞。领导们心里有干警，就值得我们去拼命，无论这次竞岗是否成功，我都会尽最大努力把工作做好。

综合处张晓玮：这次面试组织地很规范，大家也都很重视。感谢领导们给了我们这样一个表现自己的机会，这也是我们重新认识自己的一个好机会。

立案庭鲍新宇：感谢领导们给我们这样一个把握机遇、乘势而上的机会。领导们重视人才，爱护人才，面试有一种坐下来平等交流的感觉。

干部处费捷：这次面试为我们提供了一个展示自我、表达真实想法的机会，领导们对大家的关爱也为我们提供了今后进一步奋勇争先的动力。

技保中心杜乔：这是海法历史上的第一次事业编竞岗，在这个严肃的考场，给我们展示自己提供了很好的平台。虽然考官们都和蔼可亲，但还是略微有点紧张。在海法工作的最大的感受是，各级领导都很有人情味，能支持我们的想法，而且鼓励我们进行专业学习。我们想努力通过信息化的方式给法官们减负，而不是增添不必要的负担。

新闻办范静：今天这次竞岗是一次难得的机会，能在这里向考官们总结汇报13年来的工作，虽然紧张，但也很感动。

机关服务中心韩翾：今天是做了充分的准备而来的，但一进去就紧张了。院里给我们提供了一个公开、公平、公正的竞岗机会，也是一次难得的展示自己的平台。感觉自己还需不断强化素质，提升能力，把本职工作兢兢业业干得更出色。

今天的特别嘉宾是监察室徐子强主任

和办公室的汪懿主任

快来看看他们是怎么说的吧↓↓↓

监察室主任徐子强：年轻的一代起来了，20多年前我们也参加过竞岗，见证了大部分人的高水平、高水准。年轻人条理清晰，说的很精准，这说明平时的积累很到位。看到今后能有这么多优秀的人接过接力棒，感觉很欣慰。

办公室主任汪懿：旁听完毕，领略到了每个人的风采，真真切切地感受到了每个人的才与情。对现场的感受概括为两句话吧：才俊智勇情，丹棱漫东风。

惊喜要留到最后

忍不住要放大招啦

想不想知道

连续两天坚守在考场的考官们

他们有何感想

都说了些什么呢？

请往下看↓↓↓

办公室副主任赵建国：

　　经过参加两天的面试，在现场多维度、全方面的了解各个竞岗者，最深的感受是“感动”和“真实”，看着年青干警在时代、工作、家庭等重压下，仍然能够满怀激情地现身海法事业，真的特别感动！想说的是，不管此次竞岗成功与否，你们都足够优秀，只要坚定目标，做好自己，不愁没有用武之地。

民一庭负责人李盛荣：

　　这次竞岗中，无论是年轻干警对法院事业的热爱和坚守还是中年干警对海法精神的传承和担当都让我重新受到洗礼。尤其是昨天大家谈自己感觉最失败的案件（事件），我听了很感动，仿佛和大家一起重新经历了一种在失败中成长、在挫折中历练、在颠覆自我中不断总结反省并走向成熟的过程。我很心疼他们，也很感谢他们，同时永远祝福他们。

行政庭负责人马克力：　

　　今天下午的面试相比于这四个半天，效果是最好的，可能是大家看了昨天的推送，就没那么紧张了。竞岗者的院龄从５、6年到20余年，大家的心态都很好，虽然有些人对不上号，但是他们的演讲都饱含了对海淀法院的深厚感情，对传承海法精神的坚定信心和决心。我在这里也受到了一场很好的教育，对海淀法院的未来充满信心。

政治处副主任、教培处处长、干部处负责人葛玲：

这次竞岗，大家的表现令人惊喜。很多人展现了平时未曾展露的一面，我们也发现很多不曾 　　

　　这次竞岗表现出几个特点：

　　一是这次竞岗放宽了条件，取消了年龄限制，同时也为事业编设置了领导职位，不拘一格用人才，全院干警踊跃报名，人数非常多，基本上各部门干警都参与进来，大家热情高涨。

　　二是大家都非常重视此次竞岗，很多干警都做了非常充分的准备，演讲非常精彩，问题也回答得很好，足见用心学习研究了我院相关工作部署的精神。

　　三是院党组也高度重视此次竞岗工作，焦院长亲自作为主考官参加面试并亲自命制了考题，评委也全部都是精心选任、经验丰富、与全院干警相互了解程度较高的领导干部。

　　四是政治处集全处之力，为此做了充分的准备，严格按照党组安排进行选拔工作，目的就是扩充领导干部队伍，为我院各项工作，特别是司法改革工作，储备人才，促进干警个人与海淀法院共同成长和发展。

党组成员、纪检组长王运涛：

　　这次竞岗所见令我非常感动，我院放宽了报名条件，40岁以上的竞岗干警有十多名，约占15%左右，这些为海淀法院奉献了青春的同志们在海淀法院勇攀高峰的进程中勇敢地站出来，勇担重任，让我感受到一种力量的激荡，看到了海法精神的传承。老同志、年轻人、事业编干警以及所有全院干警凝聚在一起，携手同心，勇往直前，共度时艰，让我对海淀法院的明天充满了信心。

党组书记、院长焦慧强：

　　这次竞岗，大家在短时间内做了充分准备，每个人的演讲内容都体现了自己的思考、愿望和追求。在全程参与的过程中，既是对大家的一次全面认识的过程，也是一次我向大家学习的机会。

　　这次命题，考虑到面试题不能让大家押中，这样才更公平，因此五道目都有点出乎意料，但都是很实际的问题，考验大家进行临场应变，在短时间内迅速思考和梳理问题，综合分析和解决问题的能力。让人欣喜的是，很多同志答得都特别好，并不是单纯追求全面完美，而是能够结合自己的工作经历和竞争岗位要求进行个性化的阐释，我对大家的表现很满意。

　　在这里，我也想对这群年轻人再说几点：

　　一是领导干部选拔是分批分期进行的，我们的选拔在形式、层次和时间上都有着多样化的安排，因此，如果有同志落选，请不要气馁，这只是插曲，大家还有很多机会。暂时落选也并不代表被否定，只是党组认为有其他人选在所设岗位的匹配度上更高一点，请大家不要有心理负担。我们通过这次面试加深了对大家的了解，希望所有人都能继续坚持独立思考、独立人格、独立精神，继续打好基础，练好内功，在未来的领导岗位上看到你们的身影。

　　二是对于通过选拔的同志，也请不要骄傲，因为尽管很优秀，但相较此次落选的同志，你们很可能只是某些特质与所设岗位的匹配度更高一点，此后还要经过党组评议、纪检审核、党组会通过等程序，才能正式确定职务。当然，借此，我也提前祝贺将要走上中层副职领导岗位的同志们，希望你们继续踏实、努力、认真负责，尽快适应新的角色，锤炼全局性的管理思维，树立精兵标准和精品标准，把事儿当事儿，把人当人儿，以高度的责任感履行好各自的岗位职责。

胜固可喜，败亦欣然

能够勇敢站在这个舞台的每一位

都是成功者

七位考官

来参加面试的所有竞岗者

参与本次面试的

记分员、计时员、

引导员、摄影师

后勤保障人员

等所有工作人员

大家辛苦啦！

编辑：小海